若遭雇主解雇，是否能求償需視解雇是否合法。
依勞動基準法規定，雇主須具備法定事由，否則可能構成不當解雇。
勞工可請求恢復工作或請求資遣費、工資損失等補償。

建議先蒐集相關證據，例如勞動契約、薪資單、出勤紀錄及相關對話紀錄，並向勞工局申請調解。
若調解不成，可進一步提起訴訟。

透過律師協助評估案件與蒐證，有助於釐清權利並提升成功機會。